着力提升城市基层党建水平——大冶“党建引领·幸福小区”系列报道之四
发布时间: 2017-07-12 【字号:大 中 小】
 

   “现在,社区里文明守纪的人多了,乱扔乱搭的人少了;健康娱乐的人多了,抹牌赌博的人少了;

志愿服务的人多了,吵嘴赌狠的人少了。”近日,记者在东岳街办保康社区采访时,该社区党支部书记

许玉娥说,区域化的大党建格局,激发了居民参与社区管理的积极性,社区工作比原来好做了。一些邻

里纠纷、婆媳矛盾等老大难问题,在小区共建委员会等各方力量的共同参与下迎刃而解。

  社区是城市基层社会治理的重心,社区党组织是党在城市工作坚实的力量支撑。大冶创新地把治理

平台前移到社区,形成了“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构和“社

区居委会—小区共建委员会—楼栋小组—居民”的四级治理架构的“双线四级”组织体系和治理体系,

将社区离退休党员、进城务工党员、驻区单位党员、下岗失业党员、流动党员和热心居民全部“网”进

党的组织,形成了城市社区基层党建新格局。

  为了激发社区的内生动力,大冶进一步强化了社区党组织的领导核心作用,吸纳驻区机关事业单位、

经济和社会组织、物业服务企业等党员负责人,组建社区大党委,每月研究社区党建和共驻共建等重大

问题。在此基础上,大冶同步设置了楼栋党小组,配齐配强由党小组长、楼栋长,卫生委员、治安委员、

文体委员、物业房管员、网格管理员和党员中心户“两长五员一户”组成的楼栋服务小组,党小组长兼

任楼栋长,直接将各类服务送到了居民的家门口。

  为了确保共驻共建项目落实落地,大冶建立了社区共驻共建项目化运行机制,大党委成员单位专项

考核、共建委员会“三方”考评、志愿服务积分管理,有效保障了大党委和共建委员会的运转。

  大冶还建立了“两培一选”机制,把优秀小区共建委员会成员培养成党员,把优秀的党员小区共建

委员会成员培养成社区干部,把优秀的社区干部选拔进入街办干部队伍。“两培一选”机制充分调动了

居民的积极性和政治热情,检苑小区两名青年向党支部递交了入党申请书,一批年轻的社区干部脱颖而

出。

  在街道党委的统一领导下,大冶社区党组织充分利用小区共建委员会和“两长五员一户”,积极推

“80365”社区服务工作法,围绕“八项服务、零距离交流、365天不间断”,开展了形式多样的法律

进社区、预防洗脑式营销、预防网络诈骗、电梯安全等学习活动,成功孵化培育了“铜草花”、“580”、

“心灵彩虹”等一批有影响力的志愿服务品牌,社区文明活力不断迸发。

  “之前总觉得‘党员服务群众’离我们好远,现在党员经常出现在我们身边,服务社区、服务左邻

右舍。”东鑫社区一位居民告诉记者,“党建引领·幸福小区”让过去“千条线”的执行者换位为资源

“链接者”,形成了一呼百应、自治自理,真正地让社区居民成为了自治的“主力军”。

  本固才能枝荣,根深才能叶茂。大冶通过推行“党建引领·幸福小区”,建立了“双线四级”治理

体系,构建了城市基层党建新平台,把党建的触角延伸到了社区的每个小区、每个楼栋、每个家庭,使

党的工作在社区真正实现全覆盖,大幅提升了城市社区基层党建水平。(黄石日报殷珂 王定政)

 
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